Ценность Корпоративной Культуры Нашей Компании
Деловой Партнер GroundProbe по Персоналу, Lauren Cameron
GroundProbe — это многочисленная команда единомышленников, которая работает как единое целое, чтобы сделать добычу полезных ископаемых безопаснее.
Хотя мы работаем по всему миру, а наши сотрудники находятся в 36 странах, мы знаем, как зовут нашего коллегу, даже если он находится за тридевять земель.
Лично я считаю, что люди являются залогом нашего успеха, создавая позитивную корпоративную культуру и рабочую атмосферу.
Частью этой культуры является наша вера в возможность создания разнообразного и инклюзивного места работы, где каждый может проявить себя с лучшей стороны, применяя свой широкий спектр навыков, опыт и собственный взгляд на проблемы. Мы также приветствуем масштабные идеи, инновации и сотрудничество, стремясь к совершенству во всём, чем занимаемся.
Вызовы, брошенные COVID-19
Когда COVID-19 появился в феврале 2020 года у нас в Брисбене, как и любая другая компания, мы были вынуждены действовать. Руководящей команде нужно было понять, насколько сильна наша корпоративная культура. Наше решение принималось с учётом того, что наша культура рабочих взаимоотношений достаточно сильна, чтобы люди могли поддерживать работу компании и друг друга, преодолевая трудности, возникающие на нашем пути. И у нас всё получилось!
В рамках некоторых задач было необходимо в одночасье обеспечить здоровье и безопасность каждого члена международной команды, работая, как «гибридные» трудовые ресурсы нового времени, а также гарантировать функционирование снабжения и логистики, чтобы и дальше продолжать поставку продукции и предоставление услуг нашим постоянным клиентам. Однако возникла одна проблема, к которой мы изначально не были готовы, — влияние на наш кадровый резерв и нашу способность привлекать и удерживать талантливых специалистов.
Ограничения на международные поездки, закрытие границ и локдауны вынудили ряд наших квалифицированных сотрудников по всему миру вернуться домой, чтобы оставаться с семьёй. Поскольку мы всегда уделяли особое внимание нашим обязательствам перед клиентами, сразу же была поставлена задача мыслить и действовать творчески.
Мы начали общение с коллегами из технологической отрасли. Я с гордостью могу сказать, что помимо репутации высокотехнологичной компании в горнодобывающей промышленности, нас уважают за корпоративную культуру — ту, в которой на первом месте стоят люди, их безопасность и благополучие!
Корпоративная культура и позитивная атмосфера на рабочем месте — залог нашего успеха
AХотя сейчас наша культура пользуется заслуженным уважением, её основы были заложены в 2013 году нашей руководящей командой во главе с тогдашним генеральным директором Джоном Биверсом. Именно в этот момент мы начали уделять особое внимание тому, как это важно — жить ценностями компании. Что это за ценности? Вот они: безопасность на первом месте, всегда и везде; всех уважать и ценить; добиваться успеха вместе; действовать честно и стремиться к совершенству.
Следовать культуре компании — вовсе не означает повесить плакат и похвалить себя. Это реальный ключ к нашему ежедневному успеху. Это тоже часть ценностей нашей компании. Они неотъемлемо вплетены в наши процессы подбора персонала, чтобы гарантировать, что мы будем работать с единомышленниками, которые уважают и разделяют ценности нашей компании.
Кроме того, являясь международной командой, каждое принимаемое решение, каждая сформированная стратегия, каждая политика — все они определяются нашей культурой. Она считается достаточно ценной, чтобы иметь денежное выражение в прибылях и убытках компании. Да, это настолько важно!
Поэтому в мире многочисленных испытаний мы продолжим работать, чтобы сохранить свою культуру, ценить и защищать её, как сейчас, так и в будущем.
Я уверен, что мне повезло быть частью компании, которая ценит позитивную культуру. По моему мнению, именно она делает GroundProbe столь особенным местом работы.