O Valor da Cultura do Nosso Ambiente de Trabalho
Parceiro de Negócios de RH da GroundProbe, Lauren Cameron
Nós da GroundProbe somos uma grande equipe de indivíduos bem-intencionados que trabalham juntos como um grupo global que visa tornar a mineração mais segura.
Embora tenhamos um alcance mundial, com funcionários em 36 países, ainda lembramos o nome de nossos vizinhos globais.
Particularmente, acredito que isso se deva ao fato de as pessoas serem essenciais para nosso sucesso, gerando uma cultura positiva no ambiente de trabalho.
Parte dessa cultura é porque acreditarmos que a criação de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde cada um pode ser sua melhor versão, traz uma ampla gama de habilidades, experiências e perspectivas para suas funções. Também acolhemos grandes ideias, inovação e colaboração, sempre buscando a excelência em tudo o que fazemos.
Desafios da COVID-19
Quando a COVID-19 bateu à nossa porta aqui em Brisbane em fevereiro de 2020, nós, assim como outras empresas, fomos forçados a agir. Como membro da equipe de liderança, um importante elemento que precisávamos considerar era a força da nossa cultura. Orgulho-me em dizer que nossa conclusão foi a de que nossa cultura era forte o bastante para se apoiar mutuamente e ao negócio, superando os desafios que surgiriam em nosso caminho. E surgiram!
Entre tais desafios, a necessidade repentina de garantir a saúde e segurança de cada membro de nossa equipe global enquanto operávamos como uma nova força de trabalho híbrida, bem como as questões práticas referentes ao suprimento e logística – assegurando que continuássemos entregando os mesmos produtos e serviços de qualidade internacional a nossos clientes fiéis. Contudo, havia um problema para o qual não estávamos inicialmente preparados: o impacto sobre nossos recursos humanos e nossa capacidade de atrair e reter grandes talentos.
Os impactos causados pelas restrições internacionais de viagem, fechamentos das fronteiras e quarentenas forçaram diversos membros habilidosos de nossa equipe global a retornarem para casa e ficarem com suas famílias. Tendo como foco o nosso compromisso com nossos clientes, fomos imediatamente desafiados a pensar e agir com criatividade e inovação.
Começamos conversando com nossos colegas na indústria da tecnologia. Como parte desse processo, me orgulho em dizer que, além de nossa reputação por uma grande inovação tecnológica na indústria mineradora, também somos respeitados por nossa cultura – cultura essa que valoriza e coloca os indivíduos e sua segurança e bem-estar em primeiro lugar!
Nossa cultura positiva no ambiente de trabalho é fundamental para nosso sucesso
Respeitada agora, nossa cultura foi definida pela primeira vez em 2013 por nossa equipe executiva liderada pelo então CEO John Beevers. Foi naquele momento que passamos a enfocar a importância de viver os valores da nossa empresa. Tais valores incluem: priorizar a segurança, sempre; respeitar e valorizar a todos; alcançar o sucesso juntos; agir com integridade; e ter compromisso com a excelência.
Nossa cultura não é algo que simplesmente colocamos em um cartaz e pela qual nos parabenizamos, ela é essencial para o nosso sucesso, o dia inteiro, todos os dias. Faz parte dos valores da nossa empresa. Está intrinsecamente entrelaçada em nossos processos empregatícios para assegurar que empreguemos pessoas bem-intencionadas, que sejam respeitosas e dispostas a compartilhar os valores da nossa empresa.
Além disso, como uma equipe global, cada decisão que tomamos, cada estratégia formada, cada política definida é informada por nossa cultura. Ela é considerada preciosa o suficiente para ter valor sobre os lucros e perdas da empresa. É importante assim!
Portanto, em mundo de inúmeros desafios, continuaremos a trabalhar juntos para salvaguardar nossa cultura e valor, e protegê-los hoje e no futuro.
Particularmente, me considero uma pessoa de sorte por fazer parte de uma empresa que valoriza uma cultura positiva e, em minha humilde opinião, é justamente isso que faz da GroundProbe uma lugar especial para trabalhar.