A GroundProbe Figura na Lista de Melhores Lugares para Trabalhar do Australian Financial Review
A GroundProbe celebra sua nomeação à lista de melhores lugares para trabalhar em 2021 pelo Australian Financial Review (AFR) BOSS. Tivemos a honra de conquistar o 2º lugar no setor de Agricultura, Mineração e Serviços Essenciais, entre as quase 700 empresas indicadas em toda a Austrália e Nova Zelândia.
A prestigiosa lista anual, que é publicada pelo Australian Financial Review e Boss Magazine, é a principal da categoria a reconhecer e classificar os melhores lugares para trabalhar, dividindo-os por setor.
As classificações se dão por meio de um rigoroso processo de avaliação conduzido pela Inventium, a principal consultoria em ciências comportamentais da Austrália. As empresas são avaliadas em matéria de políticas, práticas e programas que melhor apoiem os funcionários e os ajudem a se sentir motivados e envolvidos com o trabalho. As avaliações se dão por escrito e através de entrevistas com funcionários, permitindo que eles tenham voz.
A GroundProbe fica muito feliz pelo reconhecimento das conquistas e práticas em torno de sua cultura de aprendizagem e experimentação, suas iniciativas para o bem-estar e a saúde mental, e a forma como contribui para a sociedade além da geração de valor econômico.
A GroundProbe é líder global em tecnologia, especializada em soluções em tempo real para medição e monitoramento de riscos geológicos. Nossa tecnologia pioneira detecta e alerta pessoas e comunidades sobre as iminentes rupturas em minas, rompimentos de barragens, quedas de rochas e deslizamentos de terra.
O CEO da GroundProbe, Brian Gillespie, disse que a GroundProbe é um local de trabalho animado e feliz, onde a participação plena de todos é incentivada.
“Nós trabalhamos arduamente no decorrer de muitos anos para assegurar que a GroundProbe fosse uma empresa que escuta seus funcionários e incentiva a diversidade de todas as formas”, disse ele.
“Nossa sede e principal centro fabril fica em Brisbane, mas dois terços de nossos funcionários em Brisbane são originários de 17 países nos quais temos outros escritórios. Esse nível de diversidade cultural promove um ambiente de trabalho motivador e enriquecedor, o que, como CEO, me deixa extremamente orgulhoso.”
A empresa cresceu até se tornar uma potência global em inovação e parceira de confiança de empresas ao redor do mundo.
Lachlan Campbell, vice-presidente de tecnologia da GroundProbe, afirma que o foco da GroundProbe em inovação e aprendizagem contínua não é por acaso, mas o pilar de sua estratégia de negócios para o sucesso.
“Nós investimos em ideias de micro-financiamento, celebramos as falhas rápidas, e parabenizamos e recompensamos a inovação tanto como empresa quanto ao nível individual de funcionário”, disse ele.
“Há uma cultura de aprendizagem e curiosidade que vai muito além dos nossos programas formais de aprendizado e desenvolvimento. É um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado, onde incentivamos a experimentação e cada membro da equipe sente segurança em apresentar ideias e explorar o desconhecido.”
A GroundProbe também se orgulha de suas iniciativas para o bem-estar e a saúde mental.
Lauren Cameron, parceira comercial de RH da GroundProbe, disse que a GroundProbe possui várias políticas, práticas e iniciativas que visam promover a saúde e o bem-estar.
“Damos aos nossos funcionários acesso a serviços formais como o Programa de Assistência ao Empregado, descontos em planos de saúde e políticas envolvendo licenças para o bem-estar, e nos orgulhamos de ter quatro agentes credenciados em saúde mental em nossos negócios na Austrália, os quais receberam treinamento em primeiros socorros para a saúde mental”, disse ela.
“Mas também existe a forma como salientamos a importância da saúde e do bem-estar mental para que nossos funcionários se sintam seguros em falar e buscar tais serviços se assim o quiserem.”
“Enfatizamos veementemente o Dia do Você Está Bem? (R U OK?), conduzimos sessões sobre como lidar com a ansiedade durante os períodos de trabalho em casa, participamos de sessões sobre a saúde mental e, mais importante, reforçamos continuamente essas mensagens ao longo do ano em nossos escritórios e painéis digitais.”
Funcionários da GroundProbe na sede em Brisbane.
A Dra. Amantha Imber, fundadora da Inventium, parabenizou os vencedores por suas políticas, práticas e programas inovadores em prol dos funcionários.
“A Inventium tem o orgulho de anunciar a lista com os melhores lugares para trabalhar de 2021 com o Australian Financial Review. Conduzimos uma extensa pesquisa acerca do que realmente torna um ambiente de trabalho excelente e estamos muito felizes em reconhecer que muitas empresas estão liderando o caminho com práticas inovadoras que impulsionam elementos essenciais como flexibilidade, bem-estar e igualdade”, disse ela.
A lista com os melhores lugares para trabalhar em 2021 foi publicada no Australian Financial Review, no site afr.com e na BOSS Magazine. Você encontra mais informações sobre o setor de Agricultura, Mineração e Serviços Essenciais em: https://www.afr.com/work-and-careers/workplace/agriculture-mining-utilities-super-bump-puts-viva-in-front-20210414-p57j9t. Essa é a primeira vez que a GroundProbe foi indicada ao prêmio.
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