Компания GroundProbe Вошла в Список Лучших Мест для Работы по Версии Australian Financial Review

Компания GroundProbe отмечает очередную победу, попав в список лучших мест для работы по версии Australian Financial Review (AFR) BOSS за 2021 год. Мы удостоились чести занять второе место из почти 700 номинированных предприятий со всей Австралии и Новой Зеландии в категории «Сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность и коммунальные услуги».

Престижный ежегодный список, публикуемый изданием The Australian Financial Review и журналом Boss Magazine, является главным рейтингом такого рода. В списке определяются и получают оценку лучшие места для работы в зависимости от отрасли.

Рейтинг создан по результатам строгой оценки, проводимой ведущей австралийской консалтинговой компанией в области поведенческих наук Inventium. Компании оцениваются исходя из их политики, существующих практик и программ, которые наилучшим образом поддерживают сотрудников и помогают им чувствовать свою мотивацию и вовлечённость в работу. Оценка производится на основании поданных документов и опросов персонала, которые позволяют сотрудникам высказать своё мнение.

GroundProbe невероятно счастлива получить столь высокое признание за наши достижения и методы работы в области культуры обучения и экспериментов, повышения благополучия и инициатив по созданию благоприятных условий для труда, а также за вклад в развитие общества, выходящий далеко за рамки экономической ценности.

Компания GroundProbe — технологический лидер мирового масштаба, специализирующийся на решениях для проведения измерений и мониторинга геотехнических рисков в режиме реального времени. Наши инновационные технологии помогают обнаружить грядущие обрушениях бортов карьеров, прорывы плотин, камнепады и оползни и предупредить о них людей.

Генеральный директор GroundProbe Брайан Гиллеспи сказал, что GroundProbe — это динамичное и счастливое место, где людей поощряют полноценно участвовать в жизни компании.

«Мы много лет работали над тем, чтобы сделать GroundProbe компанией, которая прислушивается к мнению своих сотрудников и поощряет разнообразие во всех его формах», — сказал он.

Брисбен — наша штаб-квартира и главный производственный центр, но две трети наших сотрудников, работающих в Брисбене, приехали из 17 других стран, где у нас есть филиалы.

Такой уровень культурного разнообразия делает рабочую обстановку насыщенной и интересной, чем я, как генеральный директор, весьма горжусь.»

Наша компания стала настоящим двигателем прогресса и доверенным партнёром различных предприятий по всему миру.

Вице-президент по вопросам технологий Лаклан Кэмпбелл рассказывает, что GroundProbe сосредоточила свои усилия на инновациях и продолжает следовать этому курсу не случайно, а как раз наоборот — это краеугольный камень бизнес-стратегии, ориентированной на успех.

«Мы накапливали идеи, мы отмечали неудачи, всячески поощряли и награждали новаторство как на уровне компании в целом, так и на уровне отдельных сотрудников, — рассказывает он.

В компании существует культура обучения и любознательности, которая охватывает гораздо больше, чем наши формальные программы обучения и развития.

Здесь живая и динамичная рабочая обстановка, где поощряются эксперименты, а каждый член команды чувствует себя в безопасности, представляя свои идеи общественности и исследуя новые горизонты.

Кроме того, особой гордостью GroundProbe являются инициативы в области благополучия и создания благоприятных условий для труда.
Бизнес-партнёр GroundProbe по персоналу Лорен Камерон сказала, что в GroundProbe выработаны несколько политик и инициатив, направленных на укрепление здоровья и благополучия.

«У наших сотрудников есть доступ к официальному обслуживанию, например, бесплатные услуги EAP, льготное медицинское страхование и отпуск по состоянию здоровья. Также мы гордимся тем, что в нашем австралийском филиале работают четыре сертифицированных специалиста по охране психического здоровья, прошедших обучение по оказанию первой помощи при психических расстройствах», — говорит Лорен.

Кроме того, мы делаем особое ударение на важности здоровья и психического благополучия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности, могли высказаться и обратиться за помощью, если они того захотят.

Мы настоятельно спрашиваем: ВЫ В ПОРЯДКЕ? Мы проводили занятия по преодолению тревоги во время работы из дома, участвовали в сеансах по поддержанию психического здоровья, и, что самое важное, постоянно повторяли эти идеи в течение всего года в наших офисах и при цифровом общении».

Сотрудники компании GroundProbe в главном офисе в Брисбене.

Основатель компании Inventium, доктор Аманта Имбер, поздравила победителей, отметив их инновационную политику, практические наработки и программы поддержки сотрудников.

«Inventium рада огласить список «Лучших мест для работы 2021 года» совместно с Australian Financial Review. Мы провели обширное исследование в поисках того, что же на самом деле делает рабочее место идеальным. Мы смогли выделить многие компании, которые благодаря своим инновационным методам, способствующим развитию таких ключевых элементов, как гибкость, благополучие и равенство заняли место в нашем списке», — рассказывает Аманта.

Список лучших мест для работы в 2021 году был опубликован в Australian Financial Review (веб-сайт afr.com) и BOSS Magazine. Подробную информацию о списке по отрасли «Сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность и коммунальные услуги» можно найти здесь: https://www.afr.com/work-and-careers/workplace/agriculture-mining-utilities-super-bump-puts-viva-in-front-20210414-p57j9t. Компания GroundProbe впервые принимала участие в данном конкурсе.

Контакты для СМИ: